Mai 2019
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J-6 avant le DuoDay ! Il n'est pas trop tard pour vous inscrire !L’opération Duoday aura lieu le 16 mai 2019. Afin de dépasser les préjugés et avancer vers l’inclusion, cette opération a pour objectif de créer des duos entre des personnes en situation de handicap et des agents volontaires afin de leur faire découvrir un métier. Cette expérience vous intéresse et vous souhaitez proposer une offre de duo ? Rendez-vous dès à présent sur le site du Duoday pour remplir un formulaire d’inscription. Vous souhaitez en savoir davantage sur cette journée avant de vous inscrire ? Revoyez le webinaire « Duoday » organisé par le Handi-Pacte le 8 mars dernier en replay.
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Retour sur la session de formation DOETH
Pour rappel : Les employeurs publics qui emploient au moins 20 équivalents temps plein (ETP) ont l’obligation d’effectuer une déclaration annuelle. Les employeurs publics qui emploient moins de 20 ETP, ayant reçu une lettre d’appel du FIPHFP, doivent également compléter la déclaration annuelle en indiquant uniquement leur nombre d’ETP. Attention, le non-respect de l’obligation de déclaration est sanctionné par une contribution forfaitaire dont le montant sera calculé en retenant la proportion de 6 % de l’effectif total rémunéré au 1er janvier 2018, sans tenir compte ni du nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi, ni des éléments de dépenses réalisées contribuant à la réduction du nombre d’unités manquantes. Comment déclarer ? La déclaration annuelle s’effectue en ligne sur le site du FIPHFP, dans la rubrique « service en ligne ». |
Signature d'une convention entre le FIPHFP et la région Grand Est
Au vu du contexte local, la région Grand Est souhaite développer une exemplarité en matière de qualification des personnes en situation de handicap et faire de l’apprentissage un levier d’insertion professionnelle pour ces dernières. Cette convention, d’une durée d'un an, vise donc à développer quantitativement et qualitativement l’accès à l’apprentissage dans la Fonction Publique. Elle prévoit un plan d’action précis sur :
Pour en savoir plus sur l’apprentissage dans la Fonction Publique, le Handi-Pacte met à votre disposition une plaquette et une vidéo de promotion du dispositif. Vous avez également la possibilité de revoir en replay deux webinaires dédiés à l’apprentissage, un sur le processus de recrutement d’un apprenti et les aides mobilisables et un autre sur les nouveautés 2019 et les bonnes pratiques d’un employeur venu témoigner. |
Journée d'instance d'échange de pratiques sur les Prestations d'Appuis Spécifiques (PAS)
L’apparition d’un handicap chez un agent ou l’évolution de son état de santé nécessitent la mise en place d’une réflexion afin de le maintenir en poste ou dans l’emploi. Chaque employeur étant susceptible d’être confronté à cette situation, le FIPHFP met à leur disposition des appuis externes composés de prestataires experts de chaque handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs). Ces experts peuvent être mobilisés pour le suivi et/ou le maintien dans l’emploi. En complément du travail d’accompagnement de l’employeur, le prestataire apporte son expertise sur les potentialités de l’agent ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. En octobre 2018 et en février 2019, l’offre de service du FIPHFP a évolué. Les Prestations Ponctuelles Spécifiques (PPS) ont laissé place aux Prestations d’Appuis Spécifiques (PAS). La journée avait pour objectif de faire connaître aux employeurs publics ces nouvelles prestations et leurs prestataires sur la région Grand Est. Tour à tour, ces experts du handicap sont venus partager, à travers des expériences concrètes, les modalités (moyens, méthodes, outils…) de leur intervention. Retrouvez les supports d'animations de la journée sur l'extranet du Handi-Pacte |
Recrutement d’infirmier(e)s en situation de handicap dans les DRSM sur des postes d’infirmier(e)s du service médical
Pour plus de précisions, vous pouvez contacter M. Georges Viger au 06 30 66 67 14 ou par e-mail : georges.viger@assurance-maladie.fr |
La règle de plafonnement des aides du FIPHFP change
Cas n° 1 : Vous avez dépassé au 30 juin 2019 le montant de 100 000 € sur 3 ans glissants. Au 1er juillet, la nouvelle règle s’applique. Vous ne pourrez plus effectuer de demandes sur la plateforme si vous avez dépassé le montant de 40 000 € au cours du premier semestre 2019. Vous pourrez continuer à effectuer des demande en 2019 si vous n’avez pas atteint ce plafond de 40 000 € au 1er semestre 2019 dans la limite dudit plafond annuel. Cas n° 2 : Vous avez dépassé au 30 juin 2019 le montant de 40 000 €. Au 1er juillet 2019, la nouvelle règle s’applique. Les demandes en cours seront traitées mais vous ne pourrez plus effectuer de demandes sur la plateforme. |
Retrouvez les travaux issus des dernières rencontres du Handi-PacteVous n'avez pas pu participer aux webinaires du Handi-Pacte ? Vous pouvez les revoir en replay ! DuoDay (8 mars 2019) La Période de Préparation au Reclassement (PPR) (12 mars 2019) L'apprentissage, nouveautés 2019 et bonnes pratiques (5 avril 2019) |
Sur l'agenda du Handi-Pacte
Jeudi 20 juin 2019 : Webinaire sur le handicap cognitif - en savoir plus - s'inscrire |
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La lettre d'information du Handi-Pacte Grand Est Visualiser cette lettre d'information en ligne dans votre navigateur Vous recevez cette lettre d'information parce que vous êtes membre du réseau Handi-Pacte Grand Est ou parce que vous y êtes abonné. |
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Pour aider les employeurs à réaliser leur déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, des sessions de formation organisées par le FIPHFP ont lieu chaque année partout en France. Cette année, en Grand Est, la journée s’est déroulée à Châlons-en-Champagne le 2 avril dernier. Vous pouvez retrouver le 
Jean Rottner, président de la région Grand Est et Marc Desjardins, directeur de l'établissement public FIPHFP, ont signé une convention de partenariat en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment via l’apprentissage. Ce projet est porté par Monica Gouzy, déléguée territoriale au handicap du FIPHFP en Grand Est.
La journée d’échanges de pratiques du 19 mars dernier a permi aux employeurs publics du Grand Est de rencontrer les experts de la compensation du handicap. Cette journée a réuni 68 participants.
La CNAM (Caisse Nationale d’Assurance Maladie), assujettie au FIPHFP, recherche des infirmier(e)s PSH qui seraient inaptes à exercer leurs fonctions en hôpital, pour les recruter sur des postes d’infirmier(e)s de service médical dans ses DRSM (Directions Régionales du Service Médical) sur l’ensemble du territoire. Pour postuler, la personne en situation de handicap doit avoir une ancienneté de 5 ans en tant qu’infirmier(e). Au total, 63 infirmier(e)s du service médical sont à recruter en 2019 sur toute la France, dont 2 en Grand Est. 237 recrutements sont prévus entre 2020 et 2022 sur toute la France.
À compter du 1er juillet 2019, le montant des aides pouvant être sollicité sur la plateforme e-service du FIPHFP par un employeur sera de 40 000 € par année civile; cette règle se substitue à la règle de 100 000 € sur 3 ans glissant actuellement en vigueur. Les employeurs mobilisant des aides au-delà du plafond peuvent contacter le Délégué Territorial au Handicap de leur région afin de concrétiser par la signature d’une convention la dynamique de leur politique handicap.
Mardi 14 mai 2019 : Groupe de travail apprentissage - 