Si le législateur a supprimé la limite d’âge pour les formations en apprentissage pour les personnes en situation de handicap, c’est pour en faire un véritable outil de reconversion professionnelle. L’apprentissage est en effet un dispositif de formation en alternance conjuguant à la fois des périodes d’enseignement en centre de formation et des périodes de travail chez l’employeur. L’apprentissage est donc une voie d’accès à l’emploi qualitative, avec à la fois une formation diplômante et une expérience professionnelle conséquente.

icone decorativeUNE QUALIFICATION + UNE EXPÉRIENCE
= UN VERITABLE ACCÈS À L'EMPLOI

Le contrat d’apprentissage est ouvert sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap. C’est une voie d’accès à l’emploi qualitative, offrant à la fois une formation diplômante et une expérience professionnelle conséquente.

icone decorativeUN COÛT SALARIAL PRIS EN CHARGE À 80 % PAR LE FIPHFP

Le FIPHFP propose des aides financières importantes aux employeurs publics. En plus du salaire, il prend également en charge les frais d’accompagnement et de formation des apprentis ainsi que les coûts liés à la compensation du handicap.

icone decorativeUNE RÉPONSE À L'OBLIGATION D'EMPLOI

L’apprentissage contribue à satisfaire l’obligation d’emploi de 6% de personnes handicapées et ainsi de réduire la contribution versée au FIPHFP, tout en continuant à bénéficier de moyens pour compenser les restrictions dues au handicap.

icone decorativeUN INVESTISSEMENT POUR L'AVENIR

En anticipant les départs en départ en retraite, les savoir-faire de la structure peuvent être également transmis aux apprentis.

icone decorativeUNE ACTION PORTÉE PAR DES VALEURS

Recruter en apprentissage une personne en situation de handicap renforce l’esprit d’équipe et démontre l’engagement de la Fonction Publique en faveur de l’inclusion professionnelle  et de la diversité.

icone decorativeUN TIERS DES CANDIDATS POTENTIELS

Parmi les demandeurs d’emploi éligibles à l’apprentissage, 36 % sont des personnes en situation de handicap.

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