Pour recevoir des candidatures d’apprenti en situation de handicap,
vous pouvez contacter :

Cap Emploi, le réseau spécialisé pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. CAP Emploi propose une offre de services destinés aux employeurs privés et publics

Pôle emploi qui accompagne près de 2/3 des demandeurs d’emploi Travailleurs handicapés.

Les missions locales qui accompagnent les personnes en situation de handicap dans l’élaboration et la conduite de leur projet professionnel.

Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale qui accompagnent les collectivités affiliées.

Pour le suivi et l’accompagnement des apprentis, plusieurs acteurs et dispositifs sont mobilisables :

Le CFA (le tuteur et le correspondant handicap)

PAVA (Prestation d’Accompagnement Vers l’Apprentissage). En Bourgogne-Franche-Comté uniquement.

Dispositif spécifique pour apprentis en situation de handicap porté par la CMA. Intervention prioritairement auprès des jeunes souhaitant intégrer une formation en apprentissage sur 4 phases :

  • Phase 1 : repérage et accueil du public. Permet de valider l’entrée dans le dispositif ou la réorientation vers un dispositif alternatif;
  • Phase 2 : ingénierie de parcours vers l’apprentissage. Identification et validation du projet professionnel et de formation du jeune par la voie de l’apprentissage. Établissement d’un plan d’action visant l’accès à un contrat d’apprentissage, ou une réorientation vers un dispositif adapté;
  • Phase 3 : accompagnement vers la recherche d’un contrat d’apprentissage. Appui renforcé à la recherche d’un employeur par la mobilisation des moyens et des partenaires sur le territoire;
  • Phase 4 : suivi pendant le contrat et sécurisation du parcours. Réunion de démarrage, bilans réguliers et mise en place d’éventuelles mesures correctives.

Les contacts PAVA :

  • En Côte d’Or : Sophie Carre – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Dans la Nièvre : Elisabeth Gheeraert - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • En Saône et Loire : Nadège Guerin – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Dans l'Yonne : Emmanuelle Vales – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Dans le Doubs : Alexandra Lipinski – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Dans le Territoire de Belfort : Bertrand Godde - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Dans le Jura :Sandrine Acquistapace – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • En Haute-Saône : Séverine Charlot – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le dispositif alternance handicap. En Grand Est uniquement

Pourquoi ?
Pour permettre à une personne en situation de handicap qui a un projet de formation via l’alternance de bénéficier d’un accompagnement individualisé à chacune des étapes de son projet pour lever les freins liés au handicap

Pour qui ?
Ce dispositif peut être mobilisé pour des personnes handicapées qui ont un projet de formation via l’alternance. Ces personnes doivent être bénéficiaires de l’obligation d’emploi (cf. article L5212-13 du Code du travail), ou en cours de l’être ou prêtes à engager une démarche en ce sens.

Le Dispositif Alternance Handicap comprend 3 prestations 

Prestation 1 : Diagnostic des besoins

  • Évaluer la cohérence du projet de formation en alternance de la personne au regard de ses potentialités, de ses capacités d’apprentissage et de son état de santé;
  • Identifier le niveau de maîtrise des prérequis au regard de la formation et des métiers cibles.

Prestation 2 : Préparation à l’accès au parcours de formation en alternance

  • Définir les étapes qui doivent permettre de préparer au mieux l’entrée en contrat en alternance en favorisant l’acquisition des prérequis nécessaires : lecture, écriture, savoir être en entreprise, etc.;
  • Possibilité de réaliser des mises en situation professionnelle en entreprise ou des immersions en centre de formation.

Prestation 3 : Appui à la recherche du contrat en alternance

  • Aider la personne dans sa recherche de contrat en alternance : envoi ciblé de CV et lettre de motivation, accompagnement lors des entretiens d’embauche;
  • Sensibiliser les employeurs sollicités sur les possibilités d’accueillir des personnes handicapées : information sur les contraintes liées au handicap et présentation des outils de compensation existants.

Qui peut solliciter le dispositif ?

  • Les opérateurs du service public de l’emploi : Pôle emploi, Cap emploi, missions locales;
  • Les organismes de formation (OF) et les centres de formation des apprentis (CFA);
  • Les structures d’enseignement spécialisé et les ESAT sous réserve que la personne ait un projet de formation en alternance en milieu ordinaire de travail;
  • La personne elle-même à condition qu’elle ait un projet de formation en alternance validé par un professionnel de l’accompagnement de parcours.

Vos contacts

  • Ardennes (08) : Association LADAPT - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - tél 03 26 86 46 55
  • Aube (10) : Association OHE PROMETHEE AUBE - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - tél 06 87 90 76 43
  • Marne (51) : Association LADAPT -  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - tél 03 26 86 46 55
  • Haute-Marne (52) : Association AHMSITHE - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - tél 03 25 02 29 10
  • Meurthe-et-Moselle (54) : Association APC - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - tél 06 13 43 41 46
  • Meuse (55) : Association AMIPH - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - tél 03 29 76 70 23
  • Moselle (57) : Association PYRAMIDE EST - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - tél 03 87 75 93 72
  • Bas-Rhin (67) et Haut-Rhin (68) : Association ADAPEI - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - tél 03 88 77 54 57
  • Vosges (88) : Association AVSEA - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - tél 06 38 79 68 53

Pour identifier les besoins de compensations

Il est possible de mobiliser des experts en territoires dans le cadre de la Ressources Handicap Formation. Les Prestations d’Appuis Spécifiques (PAS), offre de services du FIPHFP, viennent en appui pour favoriser l’intégration en formation. L’objectif est d’apporter l’appui d’un expert du handicap à l’employeur, au futur apprenant et au CFA permettant d’identifier précisément les conséquences du handicap au regard du poste et de la formation au CFA et les moyens de le compenser.

Comment mobiliser ces experts ?

L’employeur public conventionné peut mobiliser directement ces acteurs. Pour les autres il sera possible de les mobiliser via l’orientation du conseiller à l’emploi qui accompagne le candidat (Pôle Emploi, mission locale, Cap Emploi).