Mai 2020

Informations du FIPHFP aux employeurs publics

Même s’il est encore trop tôt pour en tirer des leçons définitives de cette crise sanitaire, il est certain que l’organisation du travail en sera profondément transformée et que la dimension humaine y prendra une place plus centrale que jamais. C’est pourquoi le FIPHFP aura tout son rôle à jouer en matière d’accompagnement des employeurs publics et des agents en situation de handicap.

De même, les questions de RSE et de développement durable, déjà largement en développement avant la crise, doivent permettre aux Esat et aux entreprises adaptées de trouver toute leur place dans un paysage économique qui s’annonce difficile et en pleine transformation.

Le FIPHFP se doit d’être à l’écoute des employeurs et des partenaires pour adapter ses interventions en faveur de l’insertion et du maintien des travailleurs en situation de handicap.

Votre DTH est disponible pour se faire le relais de toutes difficultés ou souhait d’évolution, permettant au FIPHFP d’améliorer son offre de services. Votre DTH reste joignable par mail fabrice.geurts@caissedesdepots.fr ou par téléphone au 06 37 49 55 87.

La coordination du Handi-Pacte est disponible pour toutes vos questions et pour vous informer au fur et à mesure de l’évolution de la situation. Vous pouvez contacter la coordination par mail coordination@handipacte-bfc.fr ou par téléphone au 03 81 84 17 63.

Prenez soin de vous et de vos proches.

Très cordialement,

Deux aides pour accompagner les travailleurs handicapés pendant la période de travail à distance prolongées jusqu’au 31 mai 2020

Dans le contexte de crise sanitaire actuelle, le Comité national du FIPHFP, réuni en séance exceptionnelle le 17 avril, a validé la mise en place de deux aides financières pour faciliter le travail à distance des travailleurs handicapés durant la période de confinement.

• Une prise en charge financière de l’équipement informatique des apprentis pendant la période de confinement liée à l’épidémie de Coronavirus COVID-19 (dans la limite d’un plafond de 500 €)
  voir la fiche 1 : en version pdf - en docx accessible
• Une aide pour le travail à distance dans la limite d’un plafond de 1 000 € pour les agents BOE pendant la période de confinement liée à l’épidémie de Coronavirus COVID-19
  voir la fiche 2 : en version pdf - en docx accessible

Les équipements devront avoir été acquis durant la période comprise entre le 16 mars 2020 et le 31 mai 2020. Vous pouvez consulter les conditions précises de mobilisation de cette aide sur le site du FIPHFP.

Enfin, le FIPHFP a réalisé une FAQ sur les deux aides exceptionnelles pour répondre à toutes les questions des employeurs.

Agenda du Handi-Pacte

Mardi 26 mai : Webinaire sur la DOETH
N’oubliez pas d’effectuer votre déclaration au FIPHFP même si la campagne annuelle est prolongée jusqu’au 30 juin 2020.
En savoir plus – S’inscrire au webinaire pour poser toutes vos question en direct - voir le replay

Mardi 9 juin : Webinaire "Nouveau guide de la PPR"
En savoir plus – S’inscrire

Mercredi 24 juin (initialement prévu le 20 mai) : Webinaire sur les maladies invalidantes
En savoir plus – S’inscrire

Vendredi 26 juin : Webinaire apprentissage spécial CFA en partenariat avec l'Agefiph
En savoir plus – S’inscrire

Participez à l’enquête "handicap au travail" du Handi-Pacte jusqu'au 12 juin 2020 !

Ouverte depuis le 8 avril 2020, l'enquête du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté vient d'être enrichie de questions sur les freins et les leviers à l'intégration des personnes en situation de handicap.

À ce jour, nous totalisons près de 200 répondants (et nous les en remercions) sur les 500 nécessaires pour assurer la pertinence de cette étude. Nous vous sollicitons donc à nouveau pour diffuser ce questionnaire auprès de vos agents.

Pour rappel, cette enquête vise à :

• Mieux comprendre l’impact des représentations sociales et des stéréotypes
• Identifier les freins et leviers à l'intégration des personnes handicapés rencontrés dans les équipes et organisations.

Les résultats de l'enquête permettront d'identifier les freins à l'emploi de personnes en situation de handicap et de formuler des préconisations opérationnelles. Dès cet été un retour écrit sera proposé pour présenter les premiers résultats et une présentation plus détaillée sera programmée sur le second semestre 2020. Nous remercions d'avance tous les correspondants handicap, membres d'un service RH, qui se mobiliseront et participeront à cette enquête.

Le questionnaire à diffuser est accessible via ce lien : https://ubpsych.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_esKU3dRA4QN6Mw5

Pour faciliter la diffusion de ce questionnaire, des outils de communication sont à votre disposition : une note d’information sur l’enquête, un flyer, une signature de mail ainsi qu'un modèle de mail prêt à être diffusé aux agents.

Pour en savoir plus, vous pouvez contacter : Céline De Melo, cdm.ehconseil@gmail.com - 06 27 61 45 18 ou Antoine PEPE, apepe.ehconseil@gmail.com - 07 50 33 58 52

Découvrez la nouvelle plateforme "Mon Parcours Handicap"

Depuis le 6 mai dernier, la plateforme Mon Parcours Handicap est ouverte ! Il s'agit d'une plateforme numérique développée par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), pour le compte de l’État, avec le concours du FIPHFP. 

Alors que la crise sanitaire fragilise l’économie et l’emploi des personnes en situation de handicap, cette plateforme doit permettre, sans délai, de leur donner toute l’aide et l’information possibles pour soutenir leurs projets professionnels. Cette plateforme d’information, d’orientation et de service offre ainsi dès aujourd’hui une série de contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle. Elle sera étendue jusqu’en 2022 et proposera à terme des contenus informationnels et serviciels sur l’ensemble du parcours de vie des personnes en situation de handicap (annonce du handicap, parentalité, scolarité et études, santé, vie sociale et culturelle, logement, transport, avancée en âge, retraite…)

Conçu dans une logique de point d’entrée unique d’information, d’orientation et de services, www.monparcourshandicap.gouv.fr a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap de s’informer et d’effectuer leurs démarches en ligne grâce à un accès direct à :

• des informations généralistes, officielles, fiables, facilement compréhensibles et actualisées ;
• des ressources nationales et de proximité, géolocalisées (annuaires, sites spécialisés, événements…) ;
• des services personnalisés et sécurisés.

Pour en savoir plus : www.monparcourshandicap.gouv.fr - Lire le comminiqué de presse

Replay du webinaire sur la PPR du 14 avril dernier et FAQ

Nouveau ! Le replay du webinaire sur la période de préparation au reclassement du 14 avril 2020 est désormais disponible dans l'onglet publications du site internet du Handi-Pacte. Toutes ces vidéos issues de cette journée sont à regarder ou à re-regarder.

• Replay de l'intervention sur la sécurisation juridique et temps de questions-réponses sur la PPR avec Nicolas Sautereau, avocat au Barreau de Paris et docteur en droit public.
• Replay du témoignage du centre de gestion 54 sur la mise en oeuvre d'une quinzaine de PPR avec Carole Creusat, responsable adjointe RH et Mimoun Zazza, chargé de projets « Emploi et Compétences » au CDG 54.

Par ailleurs, à la suite de cette journée, une FAQ a été réalisée afin de répondre à toutes les questions complémentaires.

Bon visionnage et bonne lecture !

La lettre d'information du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté
est éditée par EH Conseil
Contact : Stéphane Gainaux - coordination@handipacte-bfc.fr - téléphone 03 81 84 17 63