Managers, pourquoi s’intéresser aux problèmes de santé de votre équipe ?

Aujourd'hui, 80% des situations de handicap apparaissent au cours de la vie du fait de d'accidents ou de maladies, de l’âge, il est donc essentiel de prendre en considération les problèmes de santé.

Acteur incontournable dans la démarche de maintien dans l’emploi, vous pouvez mieux prendre en compte les problématiques de santé de vos agents en participants à ces 5 étapes :

1. Être attentif aux signaux d’alertes
2. Aborder le sujet avec l’agent
3. Mobiliser les bons interlocuteurs
4. Participer à la recherche de solutions
5. Mise en œuvre des aménagements et suivi des aménagements

Si vous pensez qu’un des vos agents est en difficulté rapprochez des interlocuteurs au sein de votre structure.